21 de agosto de 2011

El ilusorio impacto de AIESEC en la sociedad.




India, agosto, 2010. AIESEC creó la visión 2015 para guíar a la organización en los siguientes años en cada uno de los países que está presente y seguir ¨impactando positivamente¨ en la sociedad, con el fin de adaptarse a los cambios que vive el mundo y cada realidad local. Una de las frases notables, es ¨ser la voz global más creíble y diversa entre los jóvenes¨.

Chile, agosto, 2011. Estamos viviendo uno de los movimientos sociales de mayor envergadura desde la vuelta a la democracia. Un movimiento liderado por jóvenes universitarios, incrementado por secundarios y que ha trascendido a todos los sectores, que tiene al Gobierno desequilibrado y alcanzando una importante cobertura internacional. Todo hecho por jóvenes.

Qué ha hecho la que debe ¨ser la voz global más creíble y diversa entre los jóvenes¨? Qué ha dicho al respecto? Nada… o quizás dijo algo en alguna parte, pero está lejos, lejísimo de ser un referente entre los jóvenes chilenos.

La visión 2015 es ambiciosa, pero en la práctica no considera la realidad. Para ser la voz global, claramente tenemos que comenzar por casa, y ser un referente en cada universidad, ciudad, país o región en la que estamos. Al menos, eso en Chile, está lejos de serlo y me parece que ni siquiera es una preocupación de sus líderes.

Porque me siento orgulloso de ser un AIESECer, estos simple hechos me han llevado a cuestionarme cuál es realmente el ¨impacto positivo¨ que con AIESEC hacemos en la ¨sociedad¨? Qué es lo que realmente buscamos al declarar que queremos ¨ser la voz global más creíble y diversa entre los jóvenes¨? Es simplemente un discurso convocante redactado de una forma capciosa pero absolutamente falto de contenido? Me referiré sólo a mi país, pero algo me hace pensar que es aplicable a otros países.

AIESEC logra un impacto positivo en los individuos, pero no en la sociedad en su conjunto. Es muy rebatible el concepto de sociedad que entiende AIESEC, pero por el ánimo de sus fundadores, el espíritu de nuestra misión y por la fuerza que propone la visión 2015, me da a entender que se refiere más a una sociedad que no se limita a lo privado, sino que lo incluye, que va más allá, interviniendo e impactando en lo público, haciendo grandes cambios en cada localidad que está presente, cambiando el mundo como nos enseñan y enseñamos en nuestras primeras sesiones introductorias.

Esta es la eterna excusa para explicar lo inexplicable: ¨nosotros no somos asistencialistas e impactamos de una forma indirecta en la sociedad, sí impactamos directamente en nuestros miembros para que ellos cuando salgan de la organización sean líderes y agentes de cambio que impacten positivamente en la sociedad¨.

Dos cosas al respecto. Uno: en Chile no existen esos agentes de cambios que impacten en la sociedad, la mayoría son emprendedores o exitosos empresarios que con sus negocios logran un impacto a un limitado nivel privado, pero lo público ni siquiera aparece.

Dos: Hay muchas organizaciones que logran lo que nosotros supuestamente haremos sin necesidad de esperar salir de la organización. Sus miembros impactan desde dentro de la organización y siguen impactando una vez que salen. Nosotros no hacemos ni lo primero ni lo segundo (aunque supuestamente lo haremos en un futuro cuando seamos reales agentes de cambios). Nos creemos el cuento de anti-asistencialistas y de impacto indirecto.

No quiero ser el típico mal agradecido que una vez que sale de una organización encuentra que está todo malo y que no sirve para nada. Eso lo rechazo totalmente. Gran parte de lo que soy se lo debo a AIESEC, lo que he aprendido es invaluable. Quiénes aprovechamos la experiencia de AIESEC, logramos un dominio de muchas habilidades y herramientas gerenciales y empresariales, el mundo no nos parece tan grande y logramos un gran entendimiento multicultural.

Cómo se ve el impacto en los individuos que pasan por AIESEC es altísimo, pero no en la sociedad, ni siquiera nos preocupamos de los temas que escapan a nuestra visión o metas. Yo mismo fui parte de esto, en más de 3 años de trabajo, nunca tuve una discusión o hicimos alguna propuesta de algo que aspirara a cambiar una realidad de mi país, nos limitamos a envíar a más chilenos al extranjero y hacer que más foráneos vengan a Chile. 

Excusas pueden haber muchas, pero me da la impresión que para querer cambiar el mundo, hay que comenzar por saber qué es es lo que ocurre en él, reflexionar, discutir y ver la posibilidad de estructurar propuestas para ello. Es muy hipócrita decir que no es el foco de la organización, que eso es responsabilidad y de interés de cada uno, cuando nos llenamos la boca y nos autoconvencemos que somos los llamados a cambiar el mundo.

De esta forma, me parece que AIESEC no es leal al declarar su  ¨slogan¨, no es veraz al declarar su visión y no es sincero con su convocatoria al decir que es un espacio de formación de futuros líderes que impacten positivamente en la sociedad.

Todo este se queda chico, el trabajo se limita exclusivamente a lo privado y ni se preocupa de lo público. Formamos grandes líderes con capacidades gerenciales y empresariales, pero no a líderes que sean capaces de formular propuestas que nos puedan convertir en ¨la voz global más creíble y diversa entre los jóvenes¨.

Dentro de AIESEC, deberíamos leer más diarios, discutir sobre contingencia en nuestros congresos, participar en los temas país, elaborar propuestas a los problemas que existen en nuestras localidades: con la posibilidad de tener información y experiencia de más de 100 países,  imaginen la propuesta educativa que AIESECers podrían haber hecho al Gobierno de Chile!!!

AIESEC tiene una propuesta rica y original, cumple una labor invaluable y forma grandes administradores, vendedores, empresarios y emprendedores, pero no seamos ingenuos ni nos compremos la idea que con nuestro trabajo en AIESEC estamos impactando positivamente en la sociedad o estamos cerca de cambiar el mundo. Eso es vivir dentro de una gran burbuja. No es necesario salir de AIESEC para saber que hay un mundo afuera que tiene necesidades reales, que necesita recambio generacional,  jóvenes líderes de verdad…

Los que están a tiempo, compren una aguja, son baratas, pinchen la burbuja y hablamos…